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　　为强化教育人才队伍建设，持续拓展高层次人才蓄水池，打造余杭名师雁阵梯队，2月2日，。区教育局党委书记、局长徐伟龙，区教育局党委委员、副局长罗永明，省特级教师协会会长尚可等省市知名专家参加开班典礼。

　　区教育局党委书记、局长徐伟龙作开班讲话。他指出，开设“双领”名师培训项目，既是培养教育系统“领头雁”“排头兵”的客观需要，也是建设城市重要新中心的现实需要。局党委对此高度重视，反复研究培训方案，希望参训学员珍惜学习机会，以学促干，自觉强化责任担当。

　　他强调，要做一名有情怀的教师，贯彻党的教育方针，弘扬教育家精神，将教书育人作为一生事业，坚定不移地刻苦钻研、提升自我。要做一名有创新活力的教师，坚持眼睛向上、向外，不断开拓眼界，学习先进育人理念，改进教育教学方式。要做一名实干担当的教师，要将课堂作为检验教学实绩的试金石，坚持“从教学实践中来，到教学实践中去”，教学相长，不断提高课堂教学效果。

　　活动现场，区教育局聘请了16位省级知名专家作为学员成长的专业导师。开班仪式结束后，浙江省特级教师协会会长尚可开设“开班第一课”，讲授名优教师成长路径。

　　下一步，区教育局将对标省市名师标准，对54位学员进行“一对一”画像分析，“私人订制”成长路线，通过两年半的集中培养，依托专家引领、自我研修、团队互动、教学实践、考察学习等研修形式，打造一批具有省市知名度、影响力，引领全区教育快速发展的“领军型”骨干教师。

　　区划调整以来，以“城市新中心 余杭好教育”目标为指引，区教育局创新内培外引机制，奋力打造教育人才引培高地，教师队伍建设卓有成效。2023年面向全国选聘名优教师56人，地市级及以上名师占比81.9%。系统实施“五玉”教师培养工程，成立由省市名师领衔的工作室73个，辐射学员近700人。出台教育人才新政，奖励力度全省最优，首批涉及名优教师722人，发放金额5000余万元。2023年新增市级以上名优教师181人，实现区划调整后市级名师数量3年倍增。新增正高二级岗1人，实现“零的突破”。泛亚电竞平台