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　　“青青园中葵，朝露待日晞”。十五年来，浙江交通集团培训中心成员始终秉承着“培养人才、传播文化、服务战略”的初心，用实际行动打造“花园式培训中心”。

　　地处杭州临安的培训中心，距离市中心40公里，从空间距离上看，这里有点偏。“学员的培训体验很重要，既然空间距离无法改变，那我们就在环境、课程和服务上下足功夫，用软服务化解硬距离。”共识之下，一支跨年龄、跨专业组合的培训团队，瞄准“建强内外师资、泛亚电竞平台搭建培训体系、优化业务布局”的目标紧紧凝聚起来，全力锻造“六维核心竞争力”。

　　专业和敬业是培训团队的代名词，负责项目开发的李烽表示：“往往与外单位洽谈结束当日，我们就能拿出培训方案，有时候合作方还在回程路上，方案就已经收到了。”及时复盘、反复修改、持续优化，同项目较劲的态度为培训团队闯出一条新路。作为李烽的最佳搭档，严郴娜快速适应培训开发的新角色，“我和团队成员始终保持极度认真的状态，尽最大努力，让每一位学员在这片静谧的花园里爱上学习，与学习为友。”

　　培训中心积极推行“资源共享、合作共赢”的培训基地建设理念，紧密对接省内外成熟的教学基地，相互挂牌设立教学点，形成“你中有我、我中有你”的开放共建格局。截至11月底，培训中心师资库已有769人，其中国家级、省级智库专家20余人，知名高校教授150余人，领军企业高管10余人，涉及交通运输、公路桥梁、铁路轨道、海洋工程、数字经济、金融投资、现代物流等100多个专业。

　　山间瀑布，流水潺潺，花草丛生……精心点缀的创意让培训中心花园充满温馨之感。难能可贵的是，培训中心的一花一景，都是团队自己设计、亲手打造。一砖一瓦、一草一木，深深印上了这群人建设“梦想家园”的痕迹。

　　操持好这个“家园”，分分厘厘都得精打细算，把山脚捡来的碎石做成盆景，仓库里舍不得扔的旧书柜用装饰纸翻新，拆下来的破损石板，改造后铺成“三同溪园”里的石板路，让旧物件焕发新面貌。在花园管家季湘丽眼中，一花一木，一砖一瓦，皆可用。“大家都说我是变废为宝的专家，其实我只是学过设计而已，即使条件有限，但在我的眼里，家里每样物件都可以再利用。”

　　红烧肉、临安笋，这些耳熟能详的家常菜是交投人最熟悉的味道。“经常听到有人说每逢培训胖三斤，我就特别开心！”培训中心厨师长万维枝说道。十几年来，他日复一日地琢磨菜品，为培训学员们烹制各种家常菜，用温情酿造“家的味道”。

　　十五年枯荣沉淀，让花园式培训中心绽放蓬勃的生命力。党务行政的郭城在7年的时间里用相机记录了培训中心的变化轨迹和许许多多的美好时刻，他说道：“作为这里的老员工，我最大的幸福是见证培训中心的成长。”

　　在“同责、同心、同创”家文化的润泽下，花园式培训中心致力打造向阳而生的形象气质、发扬向善向美的育才理念、秉持蓬勃有力的生长向度、构建海纳百川的开放格局、共创温暖和谐的美好家园，让交投学子们在这里学知识、长眼界、懂感恩，立志成为“有情怀、有本领、有担当”的交投铁军。与此同时，培训中心紧扣世界一流企业目标，聚力培育一套可复制可推广的人才培训体系，并服务于社会。

　　因梦想扎根，因热爱生长。浙江交通集团培训中心团队成员积极培育打造“在阳光下成长”的队伍品牌和“花园式培训中心”的基地品牌，瞄准“建强内外师资、搭建培训体系、优化业务布局”的核心竞争力建设。