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　　伊春市铁力市坚持以高质量干部教育培训服务保障县域经济社会高质量发展，充分发挥干部教育培训的先导性、基础性和战略性作用，积极探索实施党校学习熔炼、观摩拓展陶炼、跟岗实践锻炼“三段式”教学，推动干部队伍建设迈上新台阶。

　　党校学习熔炼，“理论式”教学，帮助干部提升思想政治“高度”。坚定不移树牢思想政治“航向标”，充分发挥市委党校主阵地作用，聚焦红色教育、党性教育、廉政教育，精心准备专题课程20余个，引导广大干部不断筑牢信仰之基、夯实从政之基、强化能力之基。按需点单，科学制定培训方案。坚持广泛征集培训需求，收集65个党委（党组）100余条培训需求，通过反复征求意见、不断修改完善，制定《2023年全市干部教育培训计划》，确定主体班、专题班、赴外班20个班次，真正实现靶向施教、精准施教，泛亚电竞平台全面提升干部能力素质。分层教学，精准确定培训对象。根据培训主题和课程设置，明确参训对象范围，采取“组织部门指定+行业主管部门举荐+单位推荐”方式，结合各行业、各单位的党员干部、专业干部、优秀年轻干部及党外干部真实情况，建立年度培训台账，分类分级开展干部教育培训。截至目前，已开展各类班次19个，累计培训3200余人次。突出主题，创新探索培训方式。紧扣党建引领、生态文明、项目建设、乡村振兴等重点工作，坚持“借船出海”“借梯登高”，对标先进找差距、学习借鉴谋突破。今年以来，共派出142名干部分别赴四川成都、山东青岛参观学习村级集体经济发展和创建精神文明城市先进经验，进一步解放思想、更新观念。

　　观摩拓展陶炼，“沉浸式”教学，帮助干部拓宽专业能力“广度”。创新推出政治忠诚教育、乡村振兴样板、产业发展典范、基层治理标杆4条精品研学路线，让广大干部在学习中真正从“旁观者”变“参与者”，坚持不懈用党的创新理论武装头脑。党性淬炼，增强干部触动感。依托党史展厅、廉政教育基地、红色村屯等场景体验式教育培训基地，对干部进行教育培训，在“情景式”学习中，真正把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，坚定理想信念，增强政治定力，接受精神洗礼，永葆优良作风。截至目前，共开展各类观摩活动500余次。案例教学，增强干部代入感。充分发挥先进典型示范引领作用，积极调动广大干部学习主动性，不断增强自身的方向感、代入感、责任感，更好地接好奋斗“接力棒”。组织开展学习“身边榜样”活动，对全市各领域、各战线基层党组织和党员中的先进事迹进行征集，采取录制党员教育片、原创党课、信息刊发等形式，在新媒体平台进行展播展示，累计学习观看人数达1万余人次。研讨交流，增强干部获得感。紧密结合深化能力作风“工作落实年”活动，开展“解放思想”大调研活动，召开解放思想案例研讨剖析会，全市各党委（党组）共撰写心得体会文章3400余篇，重点借鉴汲取案例当中蕴含的先进思想观念、健全制度机制、创新方法举措，系统总结经验教训，加快推动思维能力再提升、思想观念再解放。

　　跟岗实践锻炼，“体验式”教学，帮助干部锤炼干事创业“硬度”。坚持将学习成果转化为推动经济社会发展的有效举措，通过帮带培养、跟岗实训、挂职锻炼等方式，不断增强学习实效，进一步推动广大干部学思用贯通、知信行合一。帮带培养，提高岗位适应力。立足县域重点工作任务，对组织所缺、岗位所急、干部所需进行全盘考虑，建立老中青帮带工作机制，实施导师“一对一”结对年轻干部，进行“面对面”授课、“手把手”教学、“实打实”感受，助力年轻干部驶入成才“快车道”。跟岗实训，提高业务领航力。积极开展“业务干部基层服务行”活动，鼓励业务干部大兴调研之风，下基层跟岗式锻炼，利用专业技能在科技创新、发明创造、成果转化等方面对企业、农户进行“点对点”服务指导，目前，已转化推广科技项目10个，进行技术指导100余次。同时，分领域组建农技推广、教育教学、医疗卫生等业务干部服务团队8支，走基层送服务300余次。挂职锻炼，提高为民服务力。创新实施干部实践锻炼百人工程，深化市、乡镇、村屯（社区）三级联动的干部培养管理模式，分批次选派年轻干部和部门骨干力量到信访维稳、乡村振兴、项目建设等重点领域、重点岗位进行挂职锻炼，磨砺本领，服务群众，为基层建设“锦上添花”。截至目前，已派出49名干部扎根基层，为群众解决“急难愁盼”问题100余件。（记者 徐楠）