泛亚电竞

　　教学是党校（行政学院）的中心工作，是推进质量立校的重点。今年以来，教务处认真贯彻落实《中国党校（行政学院）工作条例》，坚持以教学工作为中心，以办好主体班次为主线，拓宽办学渠道，探索教学创新，多措并举推动党校教学工作提质增效。

　　一是高要求办好所有班次。认真落实全市干部教育培训计划，全年举办各类班次46期，主体班次4期，轮训班4期，培训学员3870人次；全力做好村、社区干部学历教育，承办2019级、2020级、2021级“两委”业余大专班10个班次476名学员，圆满完成各类培训计划，较好发挥了主渠道主阵地作用。二是高质量优化教学布局。坚持“一个中心，四个方面”教学布局，推行“单元+模块”的形式，泛亚电竞设置习新时代中国特色社会主义思想、党的理论和党性教育、政治能力和专业能力、区情市情等单元，适时增加了“党的十九届五中全会精神”“学习贯彻习‘七一’重要讲话精神”等教学内容，课程设置中党的理论和党性教育占比为76.8%，教学布局更加合理，主课主业更加突出。三是高标准完善课程体系。根据习最新讲话精神，充实完善习新时代中国特色社会主义思想课程6讲；围绕“七一”重要讲话提出的新思想新观点新论断，开发形成“七一”重要讲线讲；结合党史学习教育、党的十九届六中全会精神，精心打造党的理论和党性教育专题课程26讲、红色现场教学点2个，着手推出党的十九届六中全会精神专题慕课14期；紧扣市委中心工作，聚焦银川市十五次党代会精神，推出《加快打造引领全区经济高质量发展的首府引擎》《加快打造铸牢中华民族共同体意识示范市》微课堂10期，课程体系不断完善，培训内容不断丰富。

　　一是注重理论研讨。大力实施团队学习、学员论坛、“三带来”答疑等研讨式教学，形成由常务副校长（副校长）联系，教研室教师组成教学团队，开展“教学导入+学员研讨+交流分享+总结提升”为环节的研讨教学，全年研讨类教学28节，激发了学员学习的积极性主动性。二是注重沉浸式体验。组织开展艺术党课、微党课、红歌会等沉浸式体验教学，全年主体班次中互动式特色教学专题占比32.5%，培训形式不断多样，培训内容入耳入脑更入心。三是注重实践锻炼。充分利用白芨滩国家生态文明教育基地、贺兰县立岗镇通义村等“三同”实践教育基地，组织主体班学员分批次开展“三同”实践锻炼3次，党校课堂更具烟火气、泥土味。四是注重线上线下。聚焦社会热点难点，精心打造“奋斗百年路 起航新征程”“社会主义是干出来的”等系列全媒体互动公开课2期；利用信息网络技术，有效整合形成银川市委党校云课堂，设置各类优质课程25讲，打通干部教育培训的“最后一公里”。

　　一是开展集体备课。完善教务教学管理制度3项，推动教学管理科学化规范化，以“三审”集体备课制度为抓手，全年下发各类教学专题指南5次，上报新专题70个，组织召开春秋学期主体班次、党史学习教育、党的十九届六中全会精神等专题备课会9次，审核通过教学专题45个，切实把好课程准入关。二是开展教学督导。按照“不定期、不通知、不分专题”的原则，校（院）领导和教务处随时“推门听课”，掌握教师教学情况，听取学员意见建议，不断提高课程质量。三是开展教学测评。完善教学培训管理评价系统，完成各类培训班次课程和服务测评94期，录入课程430讲，形成测评报告40余份，学员满意度达98%，撰写调研报告1份，以数据驱动教学改进，评价力促教学相长。

　　一是抓好师资库建设。围绕破解自有师资力量不足的问题，充实优化党校系统专兼职师资库，确保师资库保有“一池活水”，目前师资库共计170人，较去年增长23％；实行教师百分制测评，学员满意度达98%，对授课效果不佳的教师予以退出，形成“能进能出”的动态管理机制；充分释放师资库整体效能，大力推行领导干部上讲台，今年以来主体班领导干部授课占比达25.7%，深化了党的基本理论与银川发展实践的深度对接，提升了干部教育培训的层次和水平。二是抓好师资培训。搭建教师学习交流平台，邀请中央党校秦刚、全国党校精品课获得者刘桂英、张春美等专家教授作示范教学，着力提高教师“用学术讲政治”的水平。实施年轻教师培养计划，通过结对帮带、专题试讲、微课比赛，助力青年教师快速成长。依托主体班、两委班赴红旗渠干部学院、成都村政学院延伸培训，组织教师跟班培训学习5人次；利用中青班赴白芨滩国家生态文明教育基地开展“三同”锻炼，组织教师参加教学调研2人次；组织全体教师参加“党史”“党的十九届六中全会精神”专题网络师资培训班3期，参加自治区党校“四史”教育师资培训班6人次，通过多元化培训模式，提升教师理论水平和专业素养。